19.09.2007

Bazı meslek grupları vardır, çalışma şartlarının güçlüğünden, hayati tehlike içermesinden, insan kapasitesini çok zorlamasından, bu ve benzeri nedenlerden dolayı özel tazminat ve ekstra ödemeleri kapsar ki mesleğin çalışan kişi üzerinde yarattığı yıpranmayı bir nebze olsun karşılasın.

Fabrikalarda, üretim atölyelerinde, depolarda ve trafo binalarında çalışanları, havayollarında uçucu personel olarak çalışanları, basın-yayın ve gazetecilik sektöründe çalışanları, gemilerde çalışanları, madenlerinde çalışanları, ordu ve emniyet mensuplarını, PTT dağıtıcılarını, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası Sanatçılarını, Devlet Tiyatrosu Sanatçılarını, TRT'de çeşitli kademede çalışanları yıpranma tazminatı alan meslek grupları içerisinde sayabiliriz.

Bu mesleklere baktığınızda bazılarının fiziksel şartlarının çok ağır olduğunu, bazılarının hayati tehlike içerdiğini, bazılarının zihinsel olarak yıpratıcı olduğunu görürsünüz.

Animasyon Departmanında çalışan insanlara uzaktan baktığında çoğu kişi, özellikle otel yöneticileri durmadan eğlenen, yiyip - içip - gezen, bir de üste para alan insanlar güruhu olarak görür. Animatörler tüketen, çalıştığı tesise para kazandırmayan; sorumsuz, eğlence düşkünü insanlar olarak algılanır. Duruma yakından bakıldığında, dışarıdan çok rahat şartlar içinde görülen bu insanlar aslında gerçekten zor şartlar altında ve uzun saatler boyunca çalışmaktadır.

Öncelikle bir animatörün mesai mefhumu günde 8 saatle sınırlı değildir, üstelik yazın 45 derece sıcaklarda dahi onlar güneşin altında çalışırlar. Animatörlerin surat asmaya, mutsuz görünmeye, halinden yakınmaya, üzgün olmaya hakkı yoktur çalıştığı saatlerde (ki günün neredeyse tamamında çalışırlar) onlar her zaman pozitif, güleryüzlü, eğlenceli olmak zorundadır ki misafirleri eğlendirsinler. Ne olursa olsun GÖSTERİ DEVAM ETMEK ZORUNDADIR.

Animatörlerin yaptıkları iş sakatlanmalarına son derece müsaittir, fiziksel olarak her an bir kaza geçirme riskleri bulunmaktadır. Hayatlarının büyük bir bölümü bir otel odasında geçmektedir ki çoğu kez bu odada iki veya üç kişi kalırlar. Yazın çok iyi performans gösterse bile bir animatör kışın da aynı tesiste çalışıp çalışmayacağından emin olamaz, işinin geleceği sürekli tehlike altındadır. Onlar insanları eğlendirmek için çalışırlar ama karşılığında çoğu kez çalıştıkları tesisin yöneticilerinden ve diğer departmanlarından her zaman en ağır eleştirileri alırlar, tesisin bir çalışanı gibi görülmezler. Herkesin tatil yaptığı, dinlendiği özel günlerde, onlar daha çok çalışırlar, yeni yıl tatilleri, bayram günleri onlar için işlerin en yoğun olduğu yorucu günlerdir.

Aslında animasyon hem bedensel hem zihinsel ve hem de manevi olarak bu meslek grubunda çalışanları zorlayan, yoran, yıpratan bir meslektir ve en az yukarıdaki meslek grupları kadar yıpranma tazminatını hak etmektedir.

Her zaman belirttiğimiz gibi, PAYD olarak amacımız mesleğimizin hak ettiği noktaya gelmesidir. Mesleğimizin saygınlığı ve hakları için gerekli tüm çalışmaların gerçekleştirilmesi gelecekteki gündemimiz içindedir.