23.11.2007

Bilindiği gibi bölgemizdeki irili - ufaklı otellere animasyon hizmeti veren pek çok animasyon şirketi bulunmaktadır.

Bu şirketlerin birçoğunun mesleğimizin imajına ve geleceğine ciddi zarar verdiğini rahatlıkla söylemek mümkündür.

En büyük zararlarından bir tanesi otellerden iş alabilmek için animasyon hizmetini ucuzlaştırmalarıdır.

Çok yoğun bir rekabetin olduğu ortamda, animasyon ekibini kurmak ve gerekli hizmetleri verebilmek amacıyla otellere çok düşük fiyatlarla teklif vermektedirler. Otel yönetimleri bu hizmetlerin ve eleman istihdamının söz konusu fiyatlarla yapılamayacağını bile bile en ucuz teklifi veren şirketlere otellerinin animasyonunu teslim etmektedirler. Kağıt üzerinde her şey uygun gibi görünse de uygulamada animasyon şirketleri talep ettikleri bedellerle kaliteli hizmet verememekte, yetişmiş ve kalifiye elemanlarla çalışamamaktadırlar. Bu da hem Türk turizmi açısından animasyon hizmetlerinin kötü bir görüntü sergilemesine ve hem de mesleğimizin imajının günden güne bozulmasına neden olmaktadır.

İşini ciddiye alan ve sayıları bir elin parmakları kadar ancak olan animasyon şirketleri de bu tarz şirketlerin hatalarından paylarını almakta ve maalesef onlarla aynı kefede değerlendirilmektedir.

Büyük zararlarından başka bir tanesi de yetişmiş eleman sıkıntısının yaşandığı sektörümüzde, az sayıdaki kalifiye animatörün de bu tarz şirketlerde çalışarak çeşitli sıkıntılar yaşamaları yüzünden mesleği bırakmalarına ve başka sektörlere yönelmelerine neden olmasıdır.

Bilindiği gibi animasyon şirketlerinin otellere teklif ettiği bedellerle animasyon hizmetleri yapılamayacağından bu tarz animasyon şirketleri, istihdam ettikleri personelin maaşlarını ödememe, geç ödeme, söz verdikleri miktarda maaş ödememe, gerekli yasal ödemeleri yapmama gibi yollara başvurmaktadırlar.

Bu tarz haksızlıklarla karşılaşan animatörler de haklı olarak iş ve hatta sektör değiştirmektedir. Bu da mesleğimizin insan kaynağı yaratma sıkıntısını katlayarak artırmaktadır. Üstelik yabancı elemanlar açısından konu daha da ciddi ve vahim boyutlara varmaktadır, sözgelimi yabancı elemanların pasaportlarına el koymak, gerekli yasal izinleri ve vizeleri almamak, hak ettikleri ve söz verdikleri maaşları ödememek gibi yanlışlıklar nedeni ile yabancı elemanlar da hızla kaybedilmektedir.

Internet çağı olarak adlandırılan yaşadığımız bu günlerde, bu tarz yanlışlıklar çok hızlı bir biçimde dünyanın her yerinde duyulmakta ve çalışmak için ülkemize gelebilecek yabancı elemanları olumsuz etkilemektedir.

Bu yanlışlığın düzeltilmesi PAYD olarak bizim en önem verdiğimiz konulardan bir tanesidir, ancak bu sorunlar tek taraflı olarak bizim yapacağımız düzenleme ve çalışmalarla çözülemez.

Artık otel yönetimlerinin animasyon hizmetlerinin bir tesis için çok önemli olduğunu kabul etmeleri, kaliteli animasyon hizmetleri için iyi bütçelerin ve yetişmiş elemanların gerektiğini anlamalarının zamanı gelmiştir.

Turizm bir - iki sezon düşünülerek yapılacak bir iş değildir; uzun vadeli düşünmeyi gerektirir. Bu bağlamda otel yöneticilerinin uzun vadeli düşünerek animasyon hizmetlerine gereken önemi vermeleri ve bu hizmetlerin kaliteli biçimde yapılabilmesi için gerekli yatırım ve bütçeleri hayata geçirmesi gerekmektedir.